防疫照顧假、家庭照顧假，可以請幾天？有薪水嗎？快來看文章，讓您一次搞懂！－阿醜的吃喝玩樂

全台宣布停課，

身為家長肯定手忙腳亂！！

政府祭出防疫照顧假、家庭照顧假，

到底要怎麼請？有沒有支薪？

不只勞工，公教人員一定也很疑惑，

快來看清楚吧！

＜防疫照顧假＞

1.「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，

但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。

2.此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，

使有12歲以下等受照顧子女之家長有多一個請假的選項，

與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。

家長其中一人如有照顧「12歲以下之學童」，

或「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」之需求者，得申請「防疫照顧假」。

私立幼兒園及非營利幼兒園若延後開學期間自主停課，或家長自主替幼兒請假之情形，家長其中1人得請「防疫照顧假」。

公教人員若符合以上請假資格，

可以請防疫照顧假，但請假期間，不支薪！！亦不影響考核！！！！

防疫照顧假 Q&A

Q1：政府機關、學校及事業機構【以下簡稱各級機關(構)】同仁有無防疫照顧假之適用？

A：有。 1、符合以下條件就可以請防疫照顧假：

(1) 期間：109 年 2 月 11 日至 24 日。

(2) 對象：  有照顧 12 歲以下學童需求之家長。  有照顧持有身心障礙證明，並就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或國民中學子女之家長。  私立及部分公立專設幼兒園如自主停課，或自己替幼兒請假之家長。  家長：包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧之人（如爺爺、奶奶等）。

(3) 限制：僅得由家長其中 1 人申請。 2、同仁申請防疫照顧假，各級機關(構)不得拒絕，且不得影響考績或為其他不利處分。

Q2：防疫照顧假有沒有給薪？

A：沒有。在防疫期間需要政府人力能維持穩定運作，同仁使用政府原有請假規則的各類假別，

包含事假、家庭照顧假、加班補休和休假等，也能提供家人照顧需要。

經綜合考量政府本身的特性，防疫照顧假給假不給薪。

Q3：「防疫照顧假」是「家庭照顧假」嗎？

A：不是。防疫照顧假是讓同仁多 1 個請假的選項，只要符合防疫照顧假規定就可以請；跟現行相關請假規定之家庭照顧假併行，沒有排他或替代的關係。

Q4：防疫照顧假可否以「時」為單位申請？如何扣薪？

A：可以。目前家庭照顧假、休假及加班補休都可以以「時」申請，防疫照顧假也可以，該「時」就不給薪。

Q5：家中有 2 個以上小孩，家長可不可以分開申請防疫照顧假？

A：不可以。防疫照顧假僅限家長其中 1 人可以申請。

Q6：有照顧需求者，家長可不可以請自己的假？